Cómo hacer equitativa la Educación Continua con la Computación en la Nube

¿Qué es la Educación Continua?

La Educación Continua se refiere a los cursos que permiten a las personas y a los profesionales continuar su formación después de su educación convencional, incluso más adelante en sus carreras, para mejorar sus habilidades y adaptarse a las necesidades de talento en constante cambio de la industria.

En general, la Educación Continua se refiere a programas de posgrado o, simplemente, a retomar la formación después de cierto tiempo. Abarca una amplia gama de cursos que cubren diversos campos, desde negocios, programación y marketing hasta el desarrollo de habilidades blandas.

Algunos de estos programas multifacéticos son cursos de autoaprendizaje, otros se cursan de forma remota con tutorías en línea, mientras que otros pueden ofrecerse en forma de talleres o webinars. Sin embargo, lo que permanece constante es la flexibilidad que hace posible el aprendizaje para todos los grupos de edad que buscan formarse a tiempo parcial sin interrumpir sus carreras.

Importancia de la Educación Continua

El conocimiento es el mejor activo en cualquier profesión, y siempre hay más por aprender. Con el aprendizaje y la mejora de habilidades constantes, los empleados adquieren nuevas competencias y amplían sus capacidades, lo que en última instancia conduce a la satisfacción y al crecimiento en la propia profesión.

Descubra por qué la Educación Continua se ha vuelto tan vital en la competitiva industria del talento actual.

• Mejore sus habilidades con cursos de corta duración

Varias instituciones educativas están ofreciendo cursos de corta duración cuyo objetivo es desarrollar habilidades laborales técnicas y no técnicas. En la próxima década, el 70% de todos los empleos requerirán cierto grado de habilidades técnicas, por lo que los profesionales en activo deben mejorar su nivel de competencias con las certificaciones y los programas de formación adecuados y relevantes para su industria.

Los candidatos con mejores conjuntos de habilidades rinden mejor en el trabajo y a menudo encuentran satisfacción en su empleo, ya que aportan valor de forma continua a sus organizaciones.

Muchas instituciones, como Seneca College, ofrecen cursos de corta duración para estudiantes a tiempo parcial y profesionales en activo.

Incluyen una variedad de cursos de diversos ámbitos, como desarrollo empresarial, programación informática, diseño web, idiomas y habilidades blandas.

Esto fomenta el desarrollo progresivo de las habilidades de una persona, lo que ayuda a lograr más y a rendir mejor.

• Habilidades específicas para el puesto

El mundo está cambiando, y lo está haciendo rápido. La demanda de profesionales cualificados es bastante evidente en el desafiante panorama industrial actual.

La industria de TI, en particular, está siendo testigo hoy de una importante brecha de habilidades, lo que hace aún más crucial que las instituciones educativas actúen y aborden esta necesidad a nivel global.

A medida que las expectativas de los estudiantes aumentan junto con la creciente competencia, la evolución de las tecnologías y la dinámica del mercado laboral, estos buscan cursos de desarrollo profesional más alineados con sus funciones laborales. La Educación Continua ha permitido a las instituciones ofrecer una educación de nicho con programas de formación específicos para funciones laborales y trayectorias profesionales.

Para mantenerse al día con la creciente competencia en los programas de eLearning, las instituciones deben centrarse en fomentar el aprendizaje práctico con experiencias personalizadas para los estudiantes. Una experiencia mejor alineada con las habilidades específicas del puesto, prácticas personalizadas según los requisitos del curso, y flexibilidad para adaptarse a la disponibilidad de los estudiantes.

• Transición profesional

La vida se trata de explorar, y muchas personas cambian de carrera antes de encontrar lo que realmente aman y les apasiona. En este contexto, los cursos de corta duración que permiten a los estudiantes familiarizarse con un nuevo conjunto de habilidades mientras compaginan sus compromisos laborales están experimentando un aumento significativo.

Sin embargo, esto conlleva los desafíos de la gestión del tiempo, los problemas de costes y la automotivación. Los cursos a tiempo parcial con habilidades prácticas, alineados con objetivos específicos de carrera e integrados con personalizaciones para aumentar la retención, abordan estos problemas y se están volviendo más populares entre los estudiantes. Según el Research Institute of America, los cursos en línea han aumentado la tasa de retención del 25% al 60%.

Con la tecnología Cloud, las instituciones también pueden abordar los desafíos existentes en materia de gasto en la nube a la hora de impartir cursos de tecnología, manteniendo al mismo tiempo una experiencia favorable para el estudiante

Aspectos a tener en cuenta al impartir programas de Educación Continua

Con la rápida adopción de tecnologías cloud en las organizaciones, la demanda de talento de TI cualificado con experiencia adicional en computación en la nube está en su punto más alto. Hoy en día, es una práctica habitual que los profesionales cambien de carrera hacia la computación en la nube u obtengan certificaciones en tecnologías cloud como Azure, AWS, GCP, etc. para avanzar en sus carreras.

Además, según el National Center for Education Statistics, aproximadamente dos tercios de los estudiantes de educación postsecundaria son adultos profesionales que estudian, y no estudiantes tradicionales que residen in situ (on-prem). Por ello, debido a varios factores, la Educación Continua se ha convertido en toda una industria, y las instituciones de todo el mundo la están adoptando de forma decidida.

Por lo tanto, veamos también los diversos aspectos de los que las instituciones deben ocuparse para impartir programas de Educación Continua.

• Impartición de contenidos

Los cursos de corta duración y las microcredenciales suelen centrarse más en desarrollar habilidades específicas de la industria para lograr una alta empleabilidad, en lugar de en certificaciones. Es bastante habitual que profesionales en activo se inscriban en programas sin certificación. Por ello, aportar valor mediante una impartición de contenidos adecuada es el principal resultado esperado en este tipo de cursos.

Para garantizar una sólida comprensión de los conceptos, es imprescindible impartir el contenido con el formato adecuado. Los textos gráficos simples solo pueden aportar cierta profundidad de comprensión. Los instructores deben contar con una variedad de formatos, desde audios, vídeos, gráficos, animaciones, gamificación, comentarios interactivos y mucho más, para mantener el ritmo adecuado a lo largo del curso.

• Experiencia de usuario

La facilidad de acceso, la flexibilidad, el enriquecimiento personal y la gestión del tiempo de que disfrutan los candidatos al inscribirse en cursos en línea han dado lugar a una mayor popularidad de este tipo de cursos entre posgraduados y profesionales en activo. Como resultado, las instituciones se enfrentan a una competencia creciente a la hora de ofrecer cursos a distancia y de corta duración para toda una serie de programas.

Para mantenerse a la cabeza, las instituciones deben centrarse en ofrecer una experiencia impecable al estudiante, prestando atención a las siguientes áreas:

• Facilidad de accesibilidad
• Experiencia personalizada para las necesidades del estudiante y los requisitos específicos del curso
• La tecnología adecuada que ofrece un aprendizaje remoto fluido
• Programas educativos de nicho alineados con habilidades específicas de la industria
• Mantener la interacción y el compromiso del estudiante para obtener mejores resultados de aprendizaje
• La tecnología adecuada

Muchas plataformas de formación utilizan ahora aulas virtuales para la formación impartida por instructores en pantallas digitales.

Pero, ¿es eso suficiente? ¿Pueden los instructores cumplir con la expectativa de los estudiantes de recibir tutorías en vivo y en persona en cursos a distancia?

Si bien las plataformas de aulas virtuales como Zoom, Google Classrooms, Microsoft Teams, etc. funcionan bien para el eLearning y la colaboración en el aula, impartir cursos de tecnología implica mucho más que un simple intercambio de contenidos.

Establecer el ritmo adecuado para desarrollar habilidades prácticas requiere una plataforma con las herramientas e integraciones adecuadas que pueda:

• Habilitar material de contenido personalizado para los estudiantes
• Fomentar habilidades prácticas con escenarios de la vida real
• Habilitar la automatización de las operaciones administrativas.
• Gestionar el gasto en la nube para los cursos de tecnología cloud.
• Gestionar los créditos en la nube y las licencias para las aplicaciones de Microsoft Office.

Educación Continua con Computación en la Nube

La computación en la nube ha demostrado tener un impacto significativo en la industria educativa, y la Educación Continua no es una excepción.

Como sabemos, los cursos de tecnología cloud tienen una gran demanda debido a la expansión del mercado laboral, las habilidades muy solicitadas y las escalas salariales favorables de las que disfrutan los candidatos.

Sin embargo, impartir este tipo de cursos requiere el desarrollo de habilidades técnicas, pensamiento analítico, capacidad de resolución de problemas y la superación de desafíos de la vida real en entornos simulados. Esto no se puede lograr sin la tecnología cloud.

Los desafíos más comunes a los que se enfrentan las universidades a la hora de impartir cursos de tecnología son:

• Tecnología insuficiente para el desarrollo de habilidades prácticas en la impartición de cursos
• Configurar el hardware y el software para los estudiantes remotos
• Gestionar la infraestructura on-prem
• Gestionar el uso de créditos en la nube para usuarios individuales, además de hacer seguimiento del consumo
• Gestionar la gobernanza y la experiencia del estudiante mientras se mantienen los costes bajo control

Vea cómo la plataforma de CloudLabs laboratorio virtual puede ser su socio en la impartición de cursos de tecnología para los programas de Educación Continua.

• Laboratorios prácticos para el desarrollo de habilidades práctica s - Aproveche los laboratorios prácticos virtuales para formar a los asistentes, con un enfoque principal en el desarrollo de habilidades prácticas y el pensamiento analítico, trabajando en entornos simulados que imitan desafíos de la vida real.
• Facilidad de acceso- Acceda a laboratorios remotos y materiales de estudio, e inicie sesión en su curso de autoaprendizaje en curso en cualquier momento y lugar, sin necesidad de configuraciones técnicas. CloudLabs admite una configuración basada en navegador sin necesidad de instalar ningún software.
• Shadow Labs - Los instructores pueden supervisar de cerca los entornos de laboratorio individuales de los asistentes para hacer seguimiento del progreso, y pueden ofrecer ayuda y soporte en tiempo real.
• Control administrativo- Los laboratorios virtuales suelen resultar abrumadores debido a los gastos en la nube. Sin embargo, con CloudLabs, los administradores pueden controlar el uso de los laboratorios, el tiempo de actividad de los laboratorios y hacer seguimiento del consumo con automatización completa. Los laboratorios que permanecen inactivos tras un periodo de tiempo determinado por el administrador se apagan automáticamente para ahorrar recursos. Esto facilita la vida, hace viable la enseñanza e inmersivo el aprendizaje.
• Asignación basada en créditos - La asignación basada en créditos ayuda a los instructores/estudiantes a hacer seguimiento de su consumo de créditos. Una vez que el administrador/instructor asigna un determinado límite de créditos a los estudiantes, CloudLabs enviará notificaciones oportunas basadas en el consumo tanto a instructores como a estudiantes. Los instructores pueden decidir los umbrales de consumo de créditos para las notificaciones.
• Compatibilidad multi-cloud- Es compatible con todas las principales plataformas cloud, como Microsoft Azure, AWS y Google Cloud Platform.
• Soporte instantáneo- CloudLabs cuenta con orgullo con un equipo de soporte meteórico que responde a todos sus problemas técnicos y los resuelve a tiempo.

Los programas de Educación Continua cuentan con un amplio mercado en la industria, que se espera experimente un crecimiento constante en los próximos tiempos.

Los puntos clave que hay que destacar aquí son la autonomía de la que goza la Educación Continua y el enfoque no tradicional que tiene hacia la educación. Por lo tanto, también requiere un terreno de formación único con una plataforma robusta que habilite capacidades avanzadas.

Descubra cómo CloudLabs puede renovar su infraestructura existente y modernizar la impartición de la educación.

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Como pionero en la industria educativa canadiense, Seneca College ha adoptado un enfoque centrado en el estudiante para hacer evolucionar su TI de campus e impartir programas de Educación Continua de gran impacto sobre tecnologías cloud modernas. David T, Academic Program Manager, y Todd Julien, Senior Systems Admin de Seneca College (Toronto, Canadá), también han compartido sus experiencias sobre la adopción de la nube para la impartición de cursos y su alcance en la gestión de costes, la impartición de cursos de tecnología avanzada y la mejora de la empleabilidad de los estudiantes mediante el aprendizaje práctico.

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Vea el vídeo completo aquí – https://youtu.be/c13bPz_N1J4

La Educación Continua está ganando reconocimiento entre los líderes de la industria. La comunidad de Educause ha organizado un próximo webinar centrado en el tema, en el que expertos de Seneca College compartirán su trayectoria con CloudLabs en la búsqueda de ofrecer programas de Educación Continua de una calidad excepcional.